La Cisl propone “un patto per le Scotte”. Si tratta di otto punti che se messi in atto, a detta del sindacato, “porteranno a migliorare il clima all’interno dell’ospedale senese”. L’organizzazione dei lavoratori potrà discutere subito questi otto punti con la direzione dell’Azienda ospedaliero-universitaria senese perché domani pomeriggio, a partire dalle ore 16, prenderà il via un tavolo proprio sul tema del clima interno alle Scotte. E in quella occasione i sindacati potranno finalmente avere un colloquio con il dg Antonio Barretta dopo settimane di confronti avvenuti soprattutto attraverso la stampa, con dichiarazioni e comunicati.
Questi gli otto punti proposti dalla Cisl: corretto inquadramento professionale, formazione gratuita dei dipendenti attraverso le apposite piattaforme, individuazione di figure professionali interne che possano svolgere servizio di tutoraggio per affiancamento al nuovo personale da retribuire con progetti specifici, stage di formazione retribuito in altre aziende. E ancora: corretto utilizzo delle ore e delle ferie accantonate, partecipazione di professionisti sanitari alla libera professione, inserimento di tutti i lavoratori dei setting interessati alla fruizione economica in percentuale dei progetti, prevenzione delle aggressioni con protocollo di tutela del lavoratore con contributi regionali come previsto dalle delibere regionali.
“Questi punti a oggi non vengono rispettati – sono le parole del segretario generale della Cisl di Siena, Riccardo Pucci. – Noi conosciamo le richieste e i bisogni delle persone e dei lavoratori. Nei tempi peggiori della pandemia da Covid gli operatori medico-sanitari erano descritti e considerati come eroi, oggi vengono invece redarguiti e anche minacciati”.