Il Consiglio comunale di Siena, nella seduta di oggi, martedì 14 aprile, ha approvato lo schema di convenzione tra il Comune di Siena e l’Asp “Città di Siena” in merito ai servizi di supporto in materie previdenziale. L’atto, illustrato dall’assessore al bilancio del Comune di Siena, Riccardo Pagni, è stato approvato all’unanimità da parte dei ventisei consiglieri presenti.
L’oggetto della convenzione, come si legge nell’atto, è “la regolamentazione delle modalità operative e delle responsabilità relative all’espletamento da parte del Comune di Siena di attività di supporto tecnico-amministrativo connesse alla gestione delle pratiche previdenziali e pensionistiche del personale in servizio presso l’Asp ‘Città di Siena’”. La convenzione “ha lo scopo di regolamentare la collaborazione tra il Comune di Siena e l’Asp ‘Città di Siena’ al fine di garantire la corretta e puntuale gestione degli adempimenti previdenziali relativi al personale impiegato nell’erogazione dei servizi alla persona, nel rispetto delle normative vigenti; promuovere la tutela dei diritti previdenziali dei lavoratori, assicurando trasparenza, correttezza e tempestività nelle procedure di gestione contributiva; prevenire e risolvere eventuali criticità o contenziosi inerenti la materia previdenziale, attraverso un dialogo costante e un confronto diretto tra le parti; promuovere iniziative di formazione e aggiornamento rivolte sia al personale amministrativo sia ai lavoratori, per garantire una corretta applicazione delle normative previdenziali e assicurative”.
Al Comune di Siena, prosegue la delibera, viene affidato il compito di “svolgere le attività di supporto in materia previdenziale nel pieno rispetto delle direttive e delle esigenze dell’Asp ‘Città di Siena’ avvalendosi del proprio personale specializzato, munito delle necessarie deleghe, e assumendosi tutte le responsabilità connesse all’esecuzione di tali attività”. Sono demandate all’amministrazione comunale “le attività necessarie allo svolgimento delle attività di supporto in materia previdenziale di seguito specificate: assistenza nella raccolta, verifica e trasmissione della documentazione necessaria per la richiesta di pensione, calcolo dei requisiti contributivi e anagrafici, e monitoraggio delle procedure fino all’erogazione del trattamento pensionistico; informazione e assistenza personalizzata ai lavoratori in materia previdenziale e assistenziale, con particolare riguardo alle tematiche di pensione, riscatti, ricongiunzioni, sistemazioni contributive e Tfs/Tfr, nonché per le scelte relative al trattamento di fine rapporto e alla previdenza complementare; informazione e assistenza personalizzata ai lavoratori relativamente alla richiesta dei prestiti Inps Gestione dipendenti Pubblici; attività di verifica, rettifica, aggiornamento e validazione delle posizioni contributive individuali richieste dall’Inps, al fine di garantire la piena regolarità contributiva e la corretta maturazione dei diritti pensionistici e previdenziali […]; programmazione su richiesta di attività di formazione volte all’aggiornamento del personale in merito agli adempimenti richiesti dalla più recente normativa di settore”.
È attività di competenza dell’Asp “Città di Siena”, si legge ancora nell’atto, “garantire al Comune di Siena, e in particolare al servizio Gestione previdenziale del personale, l’accesso tempestivo e completo a tutte le informazioni, documentazioni e materiali necessari per l’istruttoria e la corretta gestione delle pratiche previdenziali. In particolare, ciò comprende: la messa a disposizione dei dati anagrafici e contrattuali del personale impiegato nei servizi alla persona; la fornitura delle certificazioni contributive e dei cedolini paga utili alla verifica dei versamenti; la trasmissione di ogni documentazione relativa a periodi di assenza, aspettativa, malattia, infortunio o altre situazioni rilevanti ai fini previdenziali; l’accesso ai registri e agli archivi relativi ai rapporti di lavoro e alle posizioni contributive dei dipendenti; la collaborazione per l’acquisizione di eventuali documenti integrativi richiesti dagli enti previdenziali o necessari per l’espletamento delle pratiche di pensione, riscatti, ricongiunzioni e sistemazioni contributive; l’impegno a fornire supporto e chiarimenti tempestivi in caso di richieste di approfondimento o integrazione documentale”.
La convenzione, come stabilisce la delibera approvata dal Consiglio comunale, ha durata fino al 31 dicembre 2030.
