Un confronto da riportare su un piano di merito, evitando letture semplicistiche e polemiche. È la posizione dell’Ordine delle professioni infermieristiche di Siena in relazione al dibattito seguito all’articolo del direttore generale dell’Aou senese Antonio Davide Barretta, pubblicato su Il Sole 24 Ore Sanità, nel quale si evidenzia la crescente fuga degli infermieri dal servizio sanitario nazionale, analizzandone le cause e sottolineando come la carenza di questi professionisti rappresenti una delle principali difficoltà per Regioni e aziende sanitarie.
“Il tema è reale – afferma il presidente di Opi Siena, Francesco D’Ambrosio – e la professione lo conosce bene. La difficoltà di trattenere gli infermieri nasce da più fattori: condizioni organizzative, clima di lavoro, carichi, possibilità di crescita, ma anche componente economica, oggi decisiva per attrattività e permanenza. Gli infermieri chiedono riconoscimento non solo professionale, ma anche economico, in relazione alle responsabilità e alla complessità del lavoro, in un contesto sempre più difficile. Quando si parla di criticità organizzative e relazionali così profonde, non basta riconoscerle. Occorre interrogarsi fino in fondo anche sulla responsabilità complessiva di governo dei processi che le hanno prodotte e, oggi, sulla capacità concreta di consolidare un cambiamento reale, stabile e misurabile nel tempo”.
L’Ordine ricorda come questi elementi siano stati più volte rappresentati alla Direzione Generale negli incontri istituzionali. “Non si tratta di questioni astratte – sottolinea – ma di nodi reali che hanno inciso sulla tenuta dei professionisti e che hanno richiesto cambiamenti. Alcuni passi sono stati avviati, ma la tenuta infermieristica e la qualità organizzativa restano questioni aperte. Serve continuità e responsabilità. È fondamentale mantenere un dialogo costante tra Direzione generale e direzione delle professioni infermieristiche, dentro una visione chiara. La qualità dei contesti di lavoro si costruisce nel tempo, con scelte coerenti e capacità di intervenire per tempo”.
“Se la crisi ha radici organizzative, relazionali ed economiche – conclude D’Ambrosio – nessuno può chiamarsi fuori. Non bastano analisi o narrazioni: servono decisioni concrete. Gli infermieri hanno bisogno di condizioni di lavoro dignitose, riconoscimento e benessere organizzativo reale. L’Ordine conferma il proprio impegno a portare questi temi nei contesti istituzionali, con spirito costruttivo, ma con la fermezza necessaria quando in gioco ci sono la dignità del lavoro infermieristico e la qualità dei servizi”
