Un fatturato di 14 milioni con un organico di 100 dipendenti, di cui il 48% formato da quote rosa: sono alcuni dei numeri illustrati questa mattina durante la presentazione del bilancio di sostenibilità 2025 di Sigerico Spa. Per l’azienda, si tratta del primo bilancio di sostenibilità, che ha registrato anche un importante incremento dei contratti a tempo indeterminato, che raggiungono quota 88 su 100.
“Oltre ai numeri noi vogliamo incentrare questo bilancio di sostenibilità sugli aspetti che vengono sviluppati affinché la società possa lavorare sempre meglio – commenta Concettina Graziadio, presidente di Sigerico -. L’incremento dei contratti a tempo indeterminato, che ora coprono quasi la totalità dell’organico e la forte attenzione alla parità di genere, sono due caratteristiche fondamentali per noi. Possiamo dire di aver raggiunto degli ottimi risultati e siamo molto soddisfatti, perché è frutto di un lavoro collettivo”.
Tra gli altri temi trattati durante la presentazione, la presidente Graziadio, ha anche messo l’accento sulla totale assenza di episodi di corruzione e di sanzioni nel 2025 e negli anni precedenti. Tra le altre missioni, per Sigerico, resta quella di ridurre maggiormente i consumi per una migliore sostenibilità ambientale.
“Tutto quello che facciamo all’interno degli impianti che gestiamo – spiega Graziadio – è sempre nel rispetto delle norme di sostenibilità ambientale che ci vengono comunicate. Abbiamo anche avviato un percorso per la parità del trattamento economico e per la formazione dei dipendenti”.
