Filcams CGIL Siena, Fisascat CISL Siena, Uiltucs UIL Siena e Sigerico comunicano la sottoscrizione del contratto integrativo aziendale per il quadriennio 2026–2029.
L’accordo, spiega una nota, “rappresenta il risultato di un confronto costruttivo e responsabile, che ha consentito di individuare soluzioni condivise volte a migliorare le condizioni di lavoro, valorizzare le persone e rafforzare un sistema di relazioni industriali moderno e partecipativo”.
“Nel merito, il rinnovo introduce elementi di innovazione rilevanti, sia sul piano economico sia su quello normativo e sociale:incremento del valore del buono pasto, a sostegno del potere d’acquisto – spiegano le parti ancora-; revisione dei parametri del premio di produttività, con criteri più equi e trasparenti; estensione dei diritti di conciliazione vita-lavoro, con: ulteriori 5 giorni di permesso retribuito per i padri in occasione della nascita del figlio; fino a 3 giorni di permesso retribuito per esigenze di cura, legate all’assistenza all’infanzia e ai familiari anziani; rafforzamento dei diritti di informazione e confronto sindacale, quale elemento centrale per una partecipazione consapevole ai processi aziendali; rivisitazione della disciplina della malattia nel settore dei pubblici esercizi, con maggiore attenzione alle esigenze dei lavoratori; istituzione della banca ore solidale, quale strumento di supporto concreto tra lavoratori in situazioni di difficoltà; costituzione del Comitato aziendale paritetico di genere e pari opportunità, finalizzato alla promozione dell’inclusione, al riconoscimento della molestia attraverso percorsi formativi ed al contrasto di ogni forma di discriminazione; introduzione di un mese aggiuntivo di tutela per le donne vittime di violenza, a rafforzamento degli strumenti di protezione previsti”.
L’intesa raggiunta “conferma la volontà condivisa di proseguire nel percorso di valorizzazione del lavoro e di sviluppo organizzativo, attraverso strumenti contrattuali in grado di rispondere alle esigenze delle lavoratrici, dei lavoratori e dell’azienda”, si legge nel comunicato.
Sigerico, nella persona della presidente Concettina Graziadio, “esprime grande apprezzamento per l’obiettivo raggiunto, frutto di un percorso articolato e partecipato che ha portato alla stesura di un testo innovativo e all’ avanguardia. Il documento ha raccolto l’approvazione dell’intero consiglio di amministrazione”.
