Le multinazionali salgono in cattedra all’università di Siena: al via “Soft Skills, Strong Future”

Venator, Trigano, Whirpool, Gsk e Manpower. Saranno loro le protagoniste del progetto di università di Siena e Confindustria Toscana sud dal nome “Soft Skills, Strong Future”. Giunto alla quarta edizione, Soft Skills, Strong Future prevede un calendario di incontri che da novembre 2019 a maggio 2020 coinvolgerà i ragazzi su vari temi utili nell’attuale mondo del lavoro: dalla comunicazione efficace alla gestione delle relazioni interpersonali in azienda, dal problem solving alla gestione della leadership, passando per i concetti di energia e resilienza e alla valutazione delle soft skills. Obiettivo degli incontri è quello di promuovere e sostenere l’occupabilità, valorizzando le competenze dei giovani neolaureati sulla base delle richieste del mercato del lavoro e offrendo agli studenti opportunità per lo sviluppo delle capacità trasversali. “Chi frequenta un percorso del genere ha un indice di disponibilità e di attenzione verso il mondo del lavoro superiore – sottolinea il direttore generale della Confindustria Toscana Sud, Antonio Capone -. Sono sicuro che se i giovani cercassero anche nuove opportunità, oltre a quelle del percorso di studi, di apprendimento questo gli garantirebbe maggiori occasioni con le aziende”.

“I numeri degli studenti per i corsi sono necessariamente ridotti – spiega il Prorettore dell’ateneo, Sonia Carmignani-. Sono attività particolari che richiedono anche tanta partecipazione soprattutto nei laboratori. Il ciclo di incontri farà acquisire quelle competenze trasversali necessarie per entrare in contatto con il lavoro”. Il progetto prevede due cicli di lezioni dove gli studenti entreranno in diretto contatto con le realtà economiche del territorio toscano. Il corso partirà il 21 novembre ed a salire sulla cattedra sarà Manpower Group.Tutte le informazioni sono disponibili on line, all’indirizzo http://santachiaralab.unisi.it/course/soft-skills-strong-future-iv-edizione/.

Di seguito ll calendario degli incontri

Primo ciclo
21/11/2019 Soft Skills for talent – Manpower Group
23/01/2020 Comunicazione efficace e gestione delle relazioni interpersonali in azienda – Gruppo Trigano Italia
20/02/2020 La valutazione delle Soft skills – Venator

Secondo ciclo
26/03/2020 Energy & Resilience: competenze chiave per garantire performance efficaci e continuative (prima giornata) – GSK Vaccines
23/04/2020 Problem solving e gestione della leadership – Whirlpool EMEA
28/05/2020 Energy & Resilience: competenze chiave per garantire performance efficaci e continuative (seconda giornata) – GSK Vaccines